
Bachelor Responsable Gestion du Personnel Bac+3 RH à Strasbourg, en initiale ou en alternance - RGP
Gérer les RH, Manager, Dialoguer, Contrôler
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Objectifs de la Certification Professionnelle
Responsable Gestion du Personnel :
être capable de gérer l’ensemble des procédures
administratives liées à la gestion du
personnel et des RH ressources
humaines au sein de l’entreprise. Ce
collaborateur est à la fois un salarié expert des
procédures administratives qui contrôle les
réglementations applicables aux différents personnels
de l’entreprise et un manager de projets qui a pour
mission de conduire différents projets en lien avec les
RH ressources humaines et le bien-être
des salariés de l’entreprise. Il mène les différents
projets, suit les évolutions et assure la transmission
des résultats aux différentes directions. C’est un
responsable à la fois proche des salariés et de la
direction qui établit un lien essentiel dans la
communication interne, dans la conduite du dialogue
social et dans l’accompagnement des personnels. Selon
les entreprises, il peut être en charge de
l’établissement des fiches de paies et du versement des
rémunérations.
Certification Professionnelle Responsable de la Gestion du Personnel, Code NSF 315 - Certification professionnelle de niveau II (Fr) et de niveau 6 ( Eu ) Enregistrée au RNCP par arrêté du 7 avril 2017 publié au J.O le 21 avril 2017 sous l’autorité de INCG


En alternance
Statut: salarié
Niveau d'entrée: niveau bac+2,
Durée: 1 an,
nombre d'heures: environ 500
Rythme : formation 2 jours/semaine (jeudi et
vendredi)

En initiale ou continue
Statut: scolaire
Bac+2 obligatoire ou diplôme équivalent niveau III, Durée: 1 an avec stage obligatoire, Nombre d'heures: environ 500, Rythme : 3 jours / semaine (mercredi, jeudi et vendredi)

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