BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (BTS CGO)
Formation diplômante pouvant se préparer soit en formation par alternance (statut salarié en contrat de professionnalisation) soit en formation professionnelle "temps partiel" (salariés et demandeurs d'emploi) soit en formation initiale (scolaire):
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InscriptionAfin d’évaluer votre projet, IFIDE SupFormation vous propose la démarche suivante :
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Fiche de synthèse
(alternance 2 jours formation / 3 jours entreprises)
Qui est il ?
Le technicien supérieur en comptabilité et gestion des entreprises organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participe à l’élaboration et à la communication des informations de gestion, contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.
Il exerce ses activités en tant que prestataire de services pour des « clients », partenaires internes ou externes. Il agit dans des contextes de travail variés et évolutifs, dépendant à la fois de la structure juridique, de la taille, des choix organisationnels et technologiques des entreprises.
Son action s’inscrit dans le respect des obligations légales et contractuelles et des procédures internes, dans la limite des marges d’autonomie qui lui sont attribuées.
Dans ses relations avec des partenaires extérieurs, il peut être amené à représenter et engager l’entreprise.
Emplois À l’issue de la formation :
Il exerce son activité principalement au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable spécialisé dans les grandes entreprises.
Il travaille également dans les entreprises ou organismes prestataires de services comptables en tant qu'assistant ou collaborateur, dans les secteurs associatifs, dans les services comptables et financiers du service public.
Enseignements :
>Enseignement gÉnÉral:
- Francais
- Langue vivante :
- Anglais
- Economie
- Droit
- Management des entreprises
- Mathématiques
> MatiÉres professionnelles :
Gestion comptable des opérations commerciales
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du système d’information comptable
- Etablir et contrôler les documents commerciaux
- Enregistrer et archiver les documents commerciaux
- Justifier et assurer le suivi des comptes
- Analyser les informations commerciales résultant des traitements comptables.
Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
- Assurer la veille juridique nécessaire à l’application des obligations sociales
- Participer à la gestion du personnel
- Appliquer le cadre réglementaire et contractuel à la détermination de la rémunération du personnel et charges sociales.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux.
Gestion fiscale et relations avec l’administrations des impôts
- L’obligation fiscale
- Le champ d’application
- Les travaux fiscaux
- Réaliser et contrôler les travaux fiscaux
- Evaluation des options fiscales
Production et analyse de l’information financière
- Traitement des obligations comptables
- Travaux fin de période
- Les comptes annuels
- Analyser et établir l'information financière
Gestion des immobilisations et investissements
- Participer aux choix d’investissements
- Suivi comptable des immobilisations
- Gestion de la trésorerie et du financement
Détermination et analyse des coûts
Prévision et gestion budgétaire
Mesure et analyse de la performance
- Contrôle budgétaire
- Tableau de bord et reporting
Organisation du système d’information comptable et de gestion
- Conception et évolution du système d’information comptable
- Mise en œuvre du système de gestion
Les activitÉs en entreprise :
Les actions réalisées en entreprise donneront lieu à un rapport d’activités professionnelles constitué :
- de fiches-bilans relatives à chaque activité, précisant le niveau de responsabilité du jeune ;
- d’un tableau-planning récapitulatif des activités ;
- d’une note de synthèse.
Ces documents figureront dans le dossier de l’épreuve professionnelle de synthèse présentée à l’examen.
