Le
technicien supérieur assistant de gestion
PME-PMI exerce la fonction de collaborateur
de dirigeant de petite ou moyenne entreprise.
Il est chargé d’assurer les fonctions
administratives (courrier, téléphone,
documentation, classement, tenue de fichier,
gestion du personnel, etc.), comptables (gestion,
facturation, paie, etc...) et commerciales (accueil
des clients, devis, contrats, recherche de fournisseurs,
vente et après-vente, etc.). Conseiller
du chef d’entreprise dans les domaines
ne relevant pas directement de la production,
il contribue à l’amélioration
de l’organisation, de l’efficacité,
de la rentabilité et de l’image
de l’entreprise
Emplois
à l’issue de la formation :
La
caractéristique des emplois visés
implique très souvent un accès
direct à la qualification reconnue
par le diplôme, c’est-à-dire
à des responsabilités importantes
au niveau de l’entreprise.
L’évolution
de carrière est souvent à envisager
dans une évolution du poste lui-même,
du fait de la croissance de l’entreprise
qui entraîne un développement
de son service administratif dont l’assistant
de gestion garde la responsabilité
tout en abandonnant à de nouveaux employés
les tâches d’exécution,
et/ou du fait de la compétence, de
l’expérience et du dynamisme
de l’assistant de gestion qui se voit
accorder des délégations de
pouvoirs de plus en plus importantes
Enseignement
général:
Francais Langue
vivante :
- Anglais Economie
Droit Management
Enseignement
professionnel :
Gestion
des relations internes et externes (GRIE)
: - Recherche de clientèle
et contact
- Administration des ventes
- Maintien et développement de la relation
avec la clientèle
-Recherche et choix des fournisseurs
- Achat de biens et prestations de services
- Suivi des achats Administration
et développement des ressources humaines
: - Gestion administrative du
personnel
- Participation à la gestion des ressources
humaines Organisation
et planification des activités: - Organisation et amélioration
du travail administratif
- Organisation des activités
- Participation à une organisation
de travail collaboratif Gestion
des ressources : - Participation à la
gestion des immobilisations
- Participation à la gestion des ressources
financières
- Gestion de l’information Gestion
du système d'informations Pérennisation de l’entreprise
: - Participation
à la démarche qualité
- Participation à la gestion des connaissances
- Participation au contrôle de gestion
- Participation au développement commercial
- Participation au diagnostic et à
l’élaboration d’un plan
de reprise Gestion
des risques : - Participation
à la gestion des risques informatiques
- Participation à la promotion de la
santé et de la sécurité
au travail
- Participation à la protection des
personnes, des biens et des droits
- Participation à la gestion des risques
financiers, environnementaux Communication
globale : - Communication
interne - Communication externe
Les
activités en entreprise : Les actions réalisées
en entreprise donneront lieu à un rapport
d’activités professionnelles
constitué de : - fiches-bilans relatives
à chaque activité, précisant
de niveau de responsabilité du jeune
;
- tableau-planning récapitulatif des
activités ;
- note de synthèse.
Ces documents figureront dans le dossier de
l’épreuve professionnelle de
synthèse présentée à
l’examen.
Afin
d’évaluer votre projet et pour étudier
la pertinence de votre candidature, IFIDE SupFormation
vous propose la démarche suivante :
I.F.I.D.E et SupFormation Institut de Formation à l'Informatique
pour le Développement de l'Entreprise
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